Vale abre vagas exclusivas para mulheres em Programa de Formação Profissional

Estão abertas a partir desde essa segunda-feira (18), as inscrições para cerca de 1.200 vagas exclusivas para mulheres e pessoas com deficiência do Programa Formação Profissional (PFP) da Vale.

As oportunidades estão distribuídas em cinco estados: Pará, Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais e Rio de Janeiro. No Maranhão, são cerca de 100 vagas distribuídas entre os municípios de São Luís, Santa Inês e Açailândia.

O PFP oferece qualificação profissional para o desempenho de funções operacionais e técnicas em diversas áreas de negócio da Vale.

As mulheres e as pessoas com deficiência (homens ou mulheres) interessadas em se candidatar ao processo devem se inscrever pelo site www.vale.com/pfp até o dia 27 de julho.

O programa é realizado em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e para participar é preciso ter a partir de 18 anos de idade e formação completa no Ensino Médio Regular ou em Cursos Técnicos de Ensino Médio, de acordo com a vaga.

A aprendizagem teórica dura de 4 a 6 meses e a prática ocorre em até 12 meses, nas instalações da Vale.

Sendo uma das principais portas de entrada para cargos operacionais e técnicos na Vale, o PFP reforça a meta da empresa de dobrar a representatividade de mulheres até 2025 (de 13% para 26%).

Para Danielle Ferreira, maranhense, que hoje atua na unidade da Vale em Açailândia, o programa representou uma verdadeira transformação.

“Ter participado do Programa representou a oportunidade de sonhar com um futuro melhor, de ter uma profissão. E foi o que aconteceu comigo. À época, mãe, esposa e desempregada. Quando vi o anúncio não pensei duas vezes”, comenta Danielle Ferreira.

Segundo ela, desde que entrou, vive um processo de formação com várias descobertas e aprendizados e foi uma trajetória de superação e transformação. “Hoje faço parte do grupo de mulheres maquinistas de pátio da Estrada de Ferro Carajás. O sonho virou realidade”.

Mira Noronha, gerente global de Atração de Talentos da Vale, destaca este compromisso com a diversidade.

“A atração de mais mulheres cis e trans e de pessoas com deficiência contribui para a evolução da empresa, uma vez que um ambiente mais diverso resulta em inovação, troca de experiências, diferentes pontos de vista e produtividade. Buscamos a pluralidade e oferecemos um ambiente de trabalho que respeita e reconhece a singularidade de cada um”, afirma.

Processo seletivo e pré-requisitos

O processo seletivo será online, dividido em cinco etapas e ocorrerá entre os meses de julho e novembro. As etapas incluem inscrições, avaliações de conhecimento, painel virtual de entrevistas com gestores(as) da Vale e exames médicos.

A previsão é de que o início da formação aconteça em novembro. O calendário do processo está disponível aqui.

Benefícios

Os(as) selecionados(as) receberão remuneração mensal de até R$ 1.937,31 para o cargo Trainee Operacional e de R$ 2.286,76 para o cargo Trainee Técnico Operacional.

Terão direito também à assistência médica, seguro de vida, reembolso creche e pré-escola, benefícios de atividade física (Gympass), acesso ao Apoiar – programa de assistência ao empregado que dá suporte jurídico, financeiro e psicológico.

Além de vale-refeição ou refeitório no local de atuação (quando aplicável) e vale-alimentação, vale-transporte (quando aplicável) ou transporte no local de atuação, cesta de Natal, dentre outros.

Fonte| Imparcial